Déjà touchés par des difficultés de recrutement, les entreprises se tournent vers l’intérim. Le fait est queles secteurs en tension recrutent des intérimaires pour compenser l’absence de salariés. Les agences peinent parfois à suivre la demande.

  • Dans ce contexte, le recours à des intérimaires s’impose comme une solution d’urgence. Le nombre d’intérimaires en activité est ainsi en hausse de 15% sur un an chez Randstad. Chez Connectt, une autre enseigne d’intérim, la demande s’accroît particulièrement vite depuis la rentrée: +10% entre décembre et janvier.

La construction, l’industrie et les soins de santé connaissent une forte demande: C’est pourquoi les entreprises se tournent vers l’intérim

Le besoin en intérimaires lié à Omicron se concentre sur certains secteurs. notamment le BTP et l’industrie qui ont pour habitude de solliciter les agences d’intérim. Dynamiques et consommateurs de main d’œuvre, la logistique, l’agroalimentaire et la distribution sollicitent aussi massivement les agences d’intérim. Dans la santé, les infirmières et les auxiliaires intérim sont également très recherchés pour pallier l’absence de soignants.

Mais ce brusque regain de demande en janvier dépasse souvent les capacités des agences d’intérim. «L’absentéisme frappe aussi nos propres intérimaires avec un grand nombre de cas contacts, de personnes contaminées. Aujourd’hui, 20% de nos 2000 intérimaires sont indisponibles», regrette le PDG de Connectt Eric Haddad. Le dirigeant craint paradoxalement de voir son activité ralentir en raison de ses difficultés à satisfaire la demande. En effet, avant même la flambée d’absentéisme, le marché de l’intérim était déjà «en tension» à cause des pénuries de main d’œuvre qui touchent l’économie française.

Conséquence, certains profils très demandés avec des compétences techniques comme les électriciens, les chauffagistes, les chargés de maintenance sont en position de force. Ils réclament des hausses de leur taux horaire de salaire entre +4% et +8% selon le réseau Connectt. La rareté de ces profils techniques conduit les agences à former eux-mêmes leurs intérimaires, comme Randstad qui propose des formations de soudeurs à proximité des bassins industriels. Les enseignes d’intérim s’attendent en effet à ce que le marché de l’intérim reste sous tension dans les prochains mois.

La source: Le Figaro

Par Paul Marion