Lorsqu’un intérimaire est victime d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, il peut se retrouver dans l’incapacité de reprendre son poste de travail. Dans cette situation, le contrat d’alternance et de reconversion (CAR) peut être une solution pour les aider à se réorienter et trouver une nouvelle profession.
Qu’est-ce que le contrat d’alternance et de reconversion (CAR) ?
Le contrat d’alternance et de reconversion (CAR) est un dispositif créé en 2018 pour aider les travailleurs, notamment les intérimaires, à se reconvertir professionnellement après une maladie professionnelle ou un accident du travail. Il permet à ces travailleurs de suivre une formation rémunérée pendant un maximum de 24 mois afin de développer de nouvelles compétences et de se préparer à une nouvelle profession.
Comment ça fonctionne ?
Le CAR est un contrat de travail conclu entre l’intérimaire et l’entreprise de travail temporaire (ETT). L’ETT s’engage à rémunérer le salarié pendant toute la durée de la formation, qui peut être réalisée en alternance ou à temps plein. Pendant la durée de la formation, l’intérimaire conserve son statut de salarié de l’ETT et continue de bénéficier de ses droits (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance…).
Qui peut bénéficier du contrat d’alternance et de reconversion ?
Le CAR est accessible à tous les salariés en contrat de travail temporaire (intérimaires), quelle que soit leur ancienneté, dès lors qu’ils ont été victimes d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail les empêchant de reprendre leur poste de travail.
Comment en bénéficier ?
L’intérimaire doit faire une demande écrite à son entreprise de travail temporaire (ETT) pour bénéficier du CAR. L’ETT dispose d’un délai de 30 jours pour répondre à la demande. En cas de refus, l’intérimaire peut saisir la Commission paritaire de l’emploi de l’ETT pour obtenir une médiation.
Quels sont les avantages pour les intérimaires ?
Le CAR offre aux intérimaires la possibilité de se reconvertir professionnellement après une maladie professionnelle ou un accident du travail, en leur permettant de suivre une formation rémunérée. Cela leur permet de développer de nouvelles compétences et de se préparer à une nouvelle profession. Le CAR peut également aider les intérimaires à trouver un nouvel emploi après leur formation, grâce à l’appui de l’ETT.
En conclusion, le contrat d’alternance et de reconversion (CAR) est une solution intéressante pour les intérimaires victimes d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail. Il permet de se reconvertir professionnellement en suivant une formation rémunérée, tout en conservant son statut de salarié de l’ETT. Il est important de rappeler que le CAR est accessible à tous les salariés en contrat de travail temporaire et que les intérimaires doivent faire une demande écrite pour en profiter.
