Les salaires jouent un rôle essentiel dans le monde du travail, et cela est d’autant plus vrai pour les travailleurs intérimaires. Les entreprises doivent équilibrer leurs budgets tout en offrant une rémunération compétitive pour attirer les talents, tandis que...
Les intérimaires ont-ils droit à une prime d’ancienneté ? La réponse est oui, mais cette prime n’est pas automatique et dépend des conditions du contrat. Nous allons voir dans cet article comment fonctionne la prime d’ancienneté pour les intérimaires...
L’épargne salariale est un dispositif qui permet aux salariés de l’entreprise de participer à la constitution d’une épargne à long terme tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Pour les TPE-PME, elle peut également être un levier...
La nouvelle réforme française des retraites proposée par le gouvernement Macron a suscité la controverse dans le pays car elle pourrait aboutir à un système plus équitable tout en réduisant les prestations pour certains individus. Le gouvernement Macron a proposé une...
Le SMIC, ou salaire minimum de croissance en France, est calculé sur la base du nombre d’heures travaillées chaque mois. Il est important de connaître ce salaire en tant qu’employé en France, car il peut vous aider à comprendre vos droits. Dans cet...
Ce n’est un secret pour personne qu’un solide ensemble d’avantages sociaux est essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Mais qu’en est-il d’un plan d’épargne salariale des employés ? Offrir aux employés un moyen...
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