La transparence, une valeur familiale chez Connectt
Comprendre sa rémunération est le premier pas vers une collaboration sereine. Pour de nombreux intérimaires à Paris et partout en France, la fiche de paie en intérim peut paraître complexe. Entre les indemnités spécifiques et les cotisations sociales, il est essentiel de savoir ce que vous payez et ce que vous recevez.
Chez Connectt, agence de proximité historiquement implantée à Neuilly-sur-Seine, nous plaçons la transparence au cœur de notre engagement. Ce guide technique vous explique comment décrypter votre bulletin de paie Connectt 2026, que vous soyez en mission à Paris 8, à Lyon ou à Bordeaux.
1. L’entête : informations légales et identité locale
Le haut de votre fiche de paie identifie votre employeur légal. Chez Connectt, vos bulletins sont émis par nos centres de gestion spécialisés.
- La mention de l’agence : si vous dépendez de notre agence de Neuilly-sur-Seine ou de nos bureaux parisiens, les coordonnées de l’agence y figurent. C’est votre point de contact direct en cas de question.
- Le salaire de référence : il doit être identique à celui d’un salarié permanent de l’entreprise utilisatrice (parité de traitement). À Paris, où le coût de la vie est élevé, nous veillons particulièrement au respect des grilles de salaires conventionnelles et des primes de zone.
2. Le bloc « Salaire brut » : heures et majorations
Cette section détaille votre activité réelle sur le terrain :
- Heures normales : la base du contrat (souvent 35h).
- Heures supplémentaires : majorées à 25% ou 50%. En région parisienne, les secteurs du BTP et de la Logistique sollicitent souvent ces heures pour répondre aux impératifs des grands chantiers.
- Primes de poste : panier repas, trajet (zones RATP/SNCF en Île-de-France), ou salissure.
3. Les indemnités de fin de contrat : Le « 10 + 10 »
C’est l’avantage majeur du travail temporaire par rapport au CDD.
L’indemnité de Fin de Mission (IFM) – 10%
Elle récompense votre engagement jusqu’au terme prévu. Elle est calculée sur le total du salaire brut.
- Exception : l’IFM n’est pas due si la mission débouche sur un CDI ou si vous rompez le contrat de façon injustifiée.
L’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) – 10%
Contrairement aux idées reçues, l’ICCP se calcule sur le cumul (Salaire Brut + IFM). C’est un point technique sur lequel nos gestionnaires de paie à Neuilly sont extrêmement vigilants.
Pour simuler votre salaire net, découvrez notre section Rémunération.
4. Cotisations sociales et prélèvements
Le passage du Brut au Net s’explique par les cotisations qui financent votre protection :
- Santé et retraite : vos heures de mission ouvrent vos droits à la retraite et à l’assurance maladie.
- Mutuelle (Intérimaires Santé) : pour nos intérimaires basés en Île-de-France, le seuil des 414h est vite atteint. La cotisation mutuelle apparaît alors pour vous offrir une couverture santé optimale.
- Prélèvement à la source (PAS) : l’impôt est déduit directement selon le taux transmis par l’administration fiscale.
5. Une proximité géographique pour vos questions
Bien que Connectt rayonne au niveau national, notre force réside dans nos agences locales.
Si vous travaillez sur les chantiers du Grand Paris ou dans le tertiaire à La Défense, vous pouvez vous rendre directement dans nos agences de Neuilly-sur-Seine ou de Paris pour un point personnalisé sur votre bulletin.
- Siège Connectt Neuilly : situé stratégiquement pour accompagner nos intérimaires du bassin d’emploi parisien. Nos consultants y sont disponibles pour expliquer chaque ligne technique de votre paie.
Tout savoir sur votre salaire et votre bulletin Connectt
Pourquoi un salaire net en inérim est-il plus élevé qu’en CDD classique ?
Le salaire net en intérim est mécaniquement plus élevé car il intègre systématiquement deux indemnités compensatrices : l’Indemnité de Fin de Mission (IFM) et l’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP), chacune représentant 10% de votre rémunération brute.
Comment vérifier si mon taux horaire est correct ?
Le taux horaire indiqué sur votre fiche de paie Connectt doit être identique à celui que toucherait un salarié de l’entreprise utilisatrice ayant la même qualification et occupant le même poste. C’est le principe légal de parité de rémunération.
Qu’est-ce que la ligne « CET » sur une fiche de paie ?
Le Compte Épargne Temps (CET) est un dispositif optionnel chez Connectt qui vous permet de placer tout ou partie de vos IFM. Ces sommes sont bloquées mais rémunérées à un taux souvent très avantageux (autour de 5%). C’est un excellent outil d’épargne à court terme.
Les primes de panier sont-elles soumises à l’impôt ?
Les primes de panier (indemnités de repas) sont exonérées de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu jusqu’à un certain plafond fixé par l’URSSAF, car elles sont considérées comme des remboursements de frais professionnels et non comme du salaire pur.
Je ne vois pas de ligne « Congés Payés » sur la fiche de paie en intérim, est-ce normal ?
Oui, c’est tout à fait normal en intérim. Contrairement au régime général où vous accumulez des jours de repos, en intérim, vos congés vous sont payés chaque mois sous forme d’indemnité (ICCP). Vous n’avez donc pas de « compteur » de jours de vacances, mais une somme d’argent dédiée sur votre paie.
Que signifie le code « IDCC » en haut de mon bulletin de paie ?
L’IDCC est l’Identifiant de la Convention Collective applicable. Sur votre bulletin Connectt, vous verrez souvent celui de l’intérim, mais aussi parfois une référence à la convention de l’entreprise où vous travaillez, car certaines de leurs primes (13ème mois, vacances) peuvent s’appliquer à vous.
Votre travail, valorisé et sécurisé
Chaque ligne de votre fiche de paie Connectt correspond à une protection ou à une récompense de votre investissement.
Une paie juste est le socle de notre contrat de confiance. Pour comparer les taux de cotisations officiels, consultez le portail Service-Public.fr (Rémunération intérim).
