Les soldes, périodes commerciales clés, influencent profondément l’économie et le marché de
l’emploi. Elles génèrent un accroissement d’activité pour les entreprises utilisatrices, stimulent
le recrutement temporaire et peuvent transformer les conditions de travail des salariés.
1. Un levier pour l’emploi temporaire
Durant les soldes, les entreprises, particulièrement dans le commerce, font face à un besoin
accru de main-d’œuvre. Pour pourvoir ces postes, elles ont recours à des contrats de travail
temporaire via des agences de travail ou de travail temporaire :
- Renforcement des équipes de vente : Les magasins utilisent des contrats de mission
- pour recruter des salariés intérimaires capables de gérer l’afflux de clients.
- Logistique et entrepôts : Les entreprises utilisatrices embauchent des travailleurs
temporaires pour gérer l’accroissement des commandes. - Service client : Les missions d’intérim permettent de répondre aux nombreuses
demandes liées aux retours et échanges.
Ces opportunités profitent aux jeunes et aux personnes en recherche d’emploi, bien
qu’elles se limitent souvent à des CDD ou contrats de mission de courte durée.
2. Une impulsion pour des secteurs connexes
Outre le commerce, les soldes dynamisent divers secteurs d’activité :
- Publicité et marketing : Les campagnes intensives créent des postes de travail
temporaires pour les créateurs et agences spécialisées. - Transport et logistique : Avec l’essor des achats en ligne, les agences d’emploi
recrutent des chauffeurs-livreurs pour des missions de courte durée. - Sécurité : Les entreprises utilisatrices dans la grande distribution renforcent leurs
équipes avec des travailleurs temporaires pour gérer les foules et prévenir les incidents
3. Des conditions de travail parfois difficiles
Bien que les soldes augmentent le nombre de contrats à durée déterminée, elles exposent les
salariés intérimaires à des défis professionnels :
- Rythme intensifié : Les travailleurs, qu’ils soient sous CDI ou CDD, doivent gérer une
intensité accrue et des horaires prolongés. - Stress : L’accroissement des missions entraîne des risques pour la santé mentale et
physique des employés en fin de mission. - Précarité des emplois : Les contrats de travail temporaire, souvent limités dans le
temps, n’offrent pas de sécurité à long terme.
4. Une occasion de développer des compétences
Les périodes de soldes permettent aux travailleurs temporaires et salariés intérimaires
d’acquérir des compétences utiles :
- Formation sur le terrain : La gestion de clientèle, l’organisation et le travail en équipe
sont des compétences souvent développées au cours d’une mission d’intérim. - Possibilités d’évolution : Dans certains cas, une période d’essai concluante ou une
mission réussie peut conduire à un CDI.
5. Un impact ambigu sur l’emploi à long terme
Le rôle des soldes dans le marché de l’emploi reste contrasté :
- Stimulation économique : L’augmentation des ventes peut inciter certaines entreprises
- à proposer des contrats de travail à durée indéterminée.
- Précarisation : Cependant, le recours massif aux contrats de travail temporaire et à des
salariés intérimaires limite parfois la création de postes permanents et freine l’accès à
des congés payés stables.
Les soldes contribuent à dynamiser l’économie et offrent des opportunités d’emploi
temporaires via les agences de travail temporaire et les entreprises utilisatrices. Toutefois, cette
dynamique met aussi en lumière les défis liés à la précarité des contrats et aux conditions de
travail. Une régulation mieux adaptée pourrait maximiser les avantages économiques tout en
protégeant les droits des travailleurs.
