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Que mettre dans un CV : Guide complet pour créer un CV percutant

  • Les informations personnelles essentielles (nom, coordonnées, titre professionnel)
  • Un résumé ou accroche qui met en avant votre profil en quelques lignes
  • Les expériences professionnelles détaillées avec vos missions et réalisations
  • La formation et les certifications pertinentes
  • Les compétences techniques et interpersonnelles spécifiques au poste
  • D’éventuelles rubriques complémentaires (langues, centres d’intérêt, projets)

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Que mettre dans un CV ?

Commence ton CV avec un en-tête clair :

  • Détail des postes : Pour chaque emploi, indique le nom de l’entreprise, la durée, le poste occupé, et décris succinctement tes missions et réalisations.
  • Chiffres et résultats : Utilise des données quantitatives pour illustrer tes réussites (par exemple, « augmentation de la productivité de 20% »).

  • Diplômes obtenus : Liste-les en commençant par le plus récent.
  • Certifications : Mentionne toute certification ou formation complémentaire qui valorise ton profil.

  • Compétences techniques : Logiciels maîtrisés, outils spécifiques à ton domaine, etc.
  • Soft skills : Communication, gestion du temps, esprit d’équipe, etc.
  • Langues : Indique ton niveau pour chaque langue pratiquée.
  • Centres d’intérêt : Mentionne des hobbies ou activités qui montrent ta personnalité et tes compétences transversales.
  • Projets ou réalisations : Liste des projets marquants pour illustrer ton savoir-faire.

Ces éléments supplémentaires peuvent aider à humaniser ton CV et à le différencier.

  • Outils et logiciels : Par exemple, maîtrise de Microsoft Office, logiciels de gestion, outils spécifiques à ton secteur.
  • Expertise métier : Compétences spécifiques qui te distinguent dans ton domaine.
  • Communication : Capacité à transmettre des informations clairement.
  • Adaptabilité : Capacité à s’adapter à différents environnements de travail.
  • Gestion du temps : Efficacité dans l’organisation des tâches et respect des délais.
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Comment rédiger un CV ?

  • Design clair et professionnel : Utilise une police lisible et une structure aérée.
  • Format PDF : Envoie ton CV au format PDF pour conserver la mise en page lors de l’envoi.



  • Inclure tes informations personnelles (nom, adresse, téléphone, e-mail)
  • Ajouter ton titre professionnel ou poste recherché
  • Détailler tes expériences professionnelles et tes responsabilités
  • Mentionner ta formation et tes certifications
  • Lister tes compétences techniques et interpersonnelles
  • Intégrer éventuellement des rubriques complémentaires (langues, centres d’intérêt, projets)

  • Les informations personnelles de base pour te contacter
  • Une rubrique « Expériences professionnelles » avec les postes occupés et les missions réalisées
  • La section « Formation » indiquant tes diplômes et certifications
  • Une présentation claire de tes compétences clés

  • Informations personnelles et titre professionnel
  • Un profil ou accroche qui résume ton parcours et tes objectifs
  • Les expériences professionnelles détaillées avec dates, entreprises et réalisations
  • La formation et les certifications obtenues
  • Une liste de compétences techniques et soft skills
  • D’autres rubriques optionnelles, telles que les langues, les centres d’intérêt ou des projets spécifiques

  • Un résumé concis de ton parcours professionnel
  • Tes compétences clés et points forts
  • Tes objectifs professionnels et ce que tu apportes à l’entreprise
  • Une accroche qui capte immédiatement l’attention du recruteur

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