Avec le retour du printemps, les chantiers de construction et de travaux publics redémarrent à plein régime. Pour faire face à cette hausse d’activité, le recours au travail temporaire est indispensable. Cependant, l’intégration de nouveaux collaborateurs soulève une question cruciale : celle de la sécurité. En cas d’accident du travail d’un intérimaire, qui est responsable ? Voici un rappel des obligations légales de l’entreprise utilisatrice pour déléguer en toute sérénité.
1. Accueil et formation : qui est responsable sur le chantier ?
Dès son arrivée sur le chantier, l’intérimaire est placé sous votre direction. La loi vous impose d’organiser une formation d’accueil à la sécurité. Sur les grands chantiers impliquant de la co-activité, vous devez obligatoirement :
- Présenter le PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) au travailleur.
- Expliquer les consignes de circulation, de balisage et les points de rassemblement. Selon l'[Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)], cette formation doit être tracée pour prouver qu’elle a bien été dispensée.
2. Fourniture des EPI : agence d’intérim ou entreprise utilisatrice ?
C’est une source de confusion très fréquente. La règle stipule que c’est à l’entreprise utilisatrice de fournir les Équipements de Protection Individuelle (casque, gants, harnais) adaptés aux risques spécifiques du chantier. Toutefois, lors de l’établissement du contrat avec Connectt, il est possible de convenir formellement que notre agence fournisse certains EPI de base (comme les chaussures de sécurité).
3. Accident de travail : comment gérer le cadre juridique ?
En cas d’accident, l’agence d’intérim (employeur légal) et l’entreprise utilisatrice sont solidairement responsables. Toutefois, si l’accident est dû à un manquement grave aux règles de sécurité de votre part (absence de garde-corps, machine non conforme), votre « faute inexcusable » peut être retenue, entraînant de lourdes pénalités. Pour déléguer sereinement, exigez des profils rigoureusement sélectionnés. Découvrez notre méthode.
4. FAQ : Gestion de la sécurité BTP en intérim
- Qui vérifie les CACES et habilitations ? Chez Connectt BTP, nous vérifions systématiquement les habilitations (électrique, travaux en hauteur, amiante) et la validité des CACES avant chaque délégation sur votre chantier.
- L’intérimaire bénéficie-t-il du droit de retrait ? Oui. Si l’intérimaire estime qu’il fait face à un danger grave et imminent, il peut exercer son droit de retrait. Vous devez alors analyser la situation avec votre agence d’intérim.
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