Travailler en intérim offre une grande flexibilité et une diversité de missions, mais expose également les intérimaires à un risque accru d’accident de travail : chute sur un chantier, blessure en atelier ou incident lors d’un transport. Un accident de travail en intérim doit être anticipé, compris et pris en charge correctement pour garantir votre santé et vos droits. Par ailleurs, la fin de mission après un accident nécessite des démarches spécifiques pour assurer la continuité de votre indemnisation et de vos formations. Dans cet article complet, nous passons en revue les règles légales, les mesures de prévention, vos droits en cas d’accident de travail intérim et la procédure à suivre lors de la fin de mission. Notre objectif est de vous fournir un guide pratique pour sécuriser votre parcours professionnel en intérim, partout en France.
L’accident de travail en mission d’intérim
Chaque année, de nombreux salariés intérimaires sont victimes d’un accident sur les sites d’accueil. En intérim, l’accident de travail couvre :
- Les incidents survenant directement sur le lieu de la mission (chute, coup, brûlure).
- Les accidents de trajet entre votre domicile et le lieu de mission.
- Les troubles musculo-squelettiques reconnus comme accident du travail selon la jurisprudence.
Dès le moindre signe de blessure ou de malaise, signalez l’accident de travail à votre tuteur et à l’agence d’intérim dans les 24 heures pour déclencher la procédure officielle.
Accident de travail d’un intérimaire : quelles sont les règles ?
Déclaration et prise en charge
- Déclaration rapide : Informe immédiatement le responsable sur site et ton agence d’intérim de l’accident.
- Certificat médical : Consulte un médecin pour obtenir un constat d’accident de travail.
- Transmission des documents : Envoie le certificat à ton agence et à la CPAM dans les 48 heures.
- Indemnisation : Les indemnités journalières sont calculées sans délai de carence et versées à partir du premier jour d’arrêt.
Règles spécifiques en fin de mission
- Si l’accident survient en fin de mission, l’agence doit maintenir tes droits :
- Proposition de reclassement ou de formation pendant la période d’indemnisation.
- Versement des allocations jusqu’à consolidation ou reprise d’activité.
- Proposition de reclassement ou de formation pendant la période d’indemnisation.
Mesures préventives pour éviter un accident de travail en intérim
- Formation sécurité : Assure-toi de suivre les modules obligatoires (manutention, travail en hauteur, conduite d’engins) avant le démarrage de la mission.
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Casque, gants, lunettes, chaussures de sécurité… Vérifie qu’ils soient conformes aux normes.
- Visite des locaux : Repère les zones à risque (sol glissant, obstacles, sources d’électricité).
- Signalisation : Respecte la circulation et les consignes de sécurité affichées pour prévenir tout accident de travail.
Accidents du travail : bien s’informer et bien réagir
- Avant la mission : Renseigne-toi sur les risques spécifiques à l’activité et les procédures d’urgence.
- En cas d’incident : Applique immédiatement le protocole d’urgence (alerte, premiers secours).
- Après l’accident : Suis scrupuleusement les prescriptions médicales et garde une copie de tous les documents relatifs à l’accident de travail pour ta protection.
Accident en intérim : quels sont vos droits ?
- Indemnités journalières (IJ) sans délai de carence, basées sur la rémunération moyenne des 12 mois précédents.
- Rente d’invalidité si séquelles permanentes.
- Réinsertion professionnelle : Accès à la formation ou à un nouveau poste à la fin de mission.
- Prise en charge des soins à 100 % par la Sécurité sociale.
Quels sont les différents types d’accidents du travail ?
- Accidents sur site : chute, choc, coupure.
- Accidents de trajet domicile–mission.
- Troubles musculo-squelettiques (TMS).
Comment se passe un accident quand on est en intérim ?
- Signaler l’accident à l’employeur et à l’agence.
- Obtenir un certificat médical.
- Envoyer la déclaration à l’agence et à la CPAM.
Que doit-on faire en cas d’accident de travail en intérim ?
- Alerter immédiatement le responsable de site.
- Consulter un médecin pour un arrêt de travail.
- Transmettre les justificatifs à l’agence et à la Sécurité sociale.
Comment se passe la fin de mission intérimaire ?
- La fin de mission est interrompue si l’accident entraîne un arrêt ; l’agence propose un reclassement ou une formation.
- L’indemnisation continue jusqu’à la consolidation médicale.
Quand se clôture un accident de travail ?
- À la date de consolidation fixée par le médecin.
- Lors de la reprise effective du travail sans séquelles.
La prévention de l’accident en intérim est une responsabilité partagée entre l’entreprise utilisatrice, l’agence d’intérim et vous-même. En suivant rigoureusement les mesures préventives—formation, équipements adaptés, signalisation—vous réduisez significativement les risques. En cas d’accident travail intérim, déclarez immédiatement l’incident, obtenez un certificat médical et transmettez les documents nécessaires pour garantir une prise en charge rapide et complète. Enfin, la fin de mission après un accident ouvre droit à des solutions de reclassement et de formation, protégeant ainsi votre parcours professionnel. Restez vigilant, informé et faites valoir vos droits pour travailler en toute sécurité, partout en France.
