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Métiers du bâtiment : le défi de l’attractivité pour faire face aux difficultés de recrutement

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COMMUNIQUE DE PRESSE – OCTOBRE 2023

Une situation compliquée dans le secteur du BTP !

La pénurie de main-d’œuvre dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) en France est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises du secteur.

Plusieurs facteurs contribuent à cette crise : le vieillissement de la population active, le manque d’attractivité des métiers du BTP auprès des jeunes et les conditions de travail souvent perçues comme difficiles. Les entreprises peinent à recruter des ouvriers qualifiés, des techniciens et des ingénieurs, ce qui entraîne des retards dans les chantiers et une augmentation des coûts.

Cette situation met en lumière la nécessité de réformer les formations professionnelles, d’améliorer les conditions de travail et de valoriser les carrières dans le BTP pour attirer de nouveaux talents et garantir la pérennité du secteur. Les initiatives visant à promouvoir la diversité et à intégrer davantage de femmes et de jeunes dans ces métiers sont également cruciales pour pallier cette pénurie et répondre aux besoins croissants en infrastructures et en logements.

Par : Adam Belghiti Alaoui

Source : Rebondir

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